札幌市産業振興センター

中堅社員として、職場における業務の改善を進めたり、後輩や同僚に対して行動変容を促したりするためには、他のメンバーを巻き込んでいくための影響力が必要です。職場の中核的存在として行動していくためには、リーダーシップ能力やコミュニケーション能力と言ったヒューマンスキルの向上は欠かせません。
本セミナーにおいては、若手・後輩社員を導いていくため、他者の変容を促す行動について理解すると共に、リーダーシップやコミュニケーションのあり方が組織業績にどのように関わっていくのかを学びます。また、自身のリーダーシップ・スタイルとコミュニケーション特性についての自己分析を行い、自己変革の方向性について認識することで今後の成長を促します。

札幌市内に事業所のある中小企業に勤務、あるいは、札幌市内に居住する中小企業者(経営者、従業員)

• 新たに後輩を持った方、職場のチームワークを改善したいかた