対話する！指示することなく部下は動き始める「コーチング型マネジメントスキル」
研修のねらい
マネジメントの理論とコーチングの実践を融合し、部下の主体性を引き出すコミュニケーションを学びます。信頼関係を築きながら、チーム全体の成果とやる気を高めるスキルを身につけます。
※こちらは「さぽーとさっぽろ助成対象セミナー」です。（1,000円助成）
※こちらは「さぽーとさっぽろ助成対象セミナー」です。（1,000円助成）
対象者
部下の成長を支援し、成果を高めたい管理職・リーダーの方
開催時期
開催カリキュラム
| 日付 | 時間 | 講義科目 | 講師（敬称略） |
|---|---|---|---|
| 1月15日(木曜日) | 9時30分〜16時30分 | １．成果を生むマネジメント【ペアワーク】 内発的動機やハーズバーグ理論をもとに、部下が自ら動く仕組みを学びます。 ２．信頼を築くコミュニケーション【ペアワーク、グループワーク】 相手の気持ちに寄り添い、安心感を生む聴き方と伝え方を体験します。 ３．主体性を引き出す関わり方【個人ワーク、ペアワーク、グループワーク】 部下が自ら動く質問とフィードバックのスキルを学びます。 ４．コーチング実践【ペアワーク】 成長を支援する対話を通じて、部下の行動変化を促します。 | 合同会社友歩 代表 上前拓也 |
募集要項
| 受付開始日 | 2025年11月14日(金曜日) |
|---|---|
| 定員 | 25名（先着順） |
| 受講料 | 7,000円 （納付期限：2026年1月12日(月曜日)） ※特別な事情がない限り受講料の払い戻しはできませんのでご了承ください。 |
| 会場 | 技能訓練棟３階 セミナールーム３ |
注意事項
セミナー開催の最少催行人数に満たない場合には延期・中止となる可能性がございます。予めご了承ください。
（万が一、延期・中止となる場合の連絡は上記 ＜受講料の納付期限＞ に行います）
なお、有料セミナーが延期・中止となった場合、受講料金は全額ご返金させていただきます。
詳しくはキャンセルポリシー・開催ポリシーのページをご確認ください。