〜北海道企業が知っておきたい、新卒採用戦略〜首都圏の学生は地方企業のどこを見ているのか

カテゴリ 人材育成・組織づくり

実施形態 対面

2026年7月30日受付開始です！

研修のねらい

採用で見落としがちな３つの視点
- 学生は求人票のどこで応募を意思決定しているのか
「ナビサイトに掲載してもエントリーが集まらない…」とお悩みの方
- 地方企業の魅力は、学生にどう伝えると届くのか
「Z世代の学生に自社の魅力をどう伝えればいいか分からない…」とお悩みの方へ
- 面接や説明会で、企業のどんな姿勢を見ているのか
「内定を出しても辞退されてしまう…」とお悩みの方へ

開催時期

開催

カリキュラム

時間割り表
日付 時間 講義科目 講師（敬称略）
10月6日(火曜日)13時〜16時30分- ステップ1（14:00 - 15:00 / 60分）
- カリキュラム名： 学生のリアルな就活感覚 × ミニワーク：自社採用の現状整理
- 内容・ポイント：
【講義】求人票・説明会・面接で、学生が企業のどこを見ているかを最新データから解説。
【ミニワーク】自社が伝えたい魅力と、学生が知りたい情報の「ズレ」を整理します。

- ステップ2（15:05 - 15:35 / 30分）
- カリキュラム名： 地方中小企業の採用成功事例
- 内容・ポイント：
【講義】知名度、規模、立地に頼らず、学生の心を掴んで採用に成功している地方企業の具体事例を紹介します。

- ステップ3（15:40 - 16:40 / 60分）
- カリキュラム名： 言語化ワーク：自社の魅力を学生目線に変換
- 内容・ポイント：
【実践ワーク】ステップ1・2を踏まえ、自社の強みを学生にしっかり響く「伝わる言葉（キラーワード）」へ書き換えるワークショップです。

- ステップ4（16:40 - 17:30 / 50分）
- カリキュラム名： 学生本音トーク ＆ 質疑応答
- 内容・ポイント：
【トーク＆対話】就活を終えた学生のリアルな「本音」をスライドテーマに沿って引き出し、自社の採用活動で見直すべきポイントを整理。気になる疑問に直接答える質疑応答も行います。		竹内椋哉

募集要項

条件表
受付開始日2026年7月30日(木曜日)
定員30名（先着順）
受講料無料
会場産業振興棟２階 セミナールームＤ