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若手・中堅社員のための仕事管理力の向上と「働き方」変革講座

カテゴリ
部門共通

研修のねらい

中堅社員の職務においては、自身に果たされた実務をこなしていくことはもちろんのこと、職場の問題解決を進めたり、後輩やアルバイト従業員などに対する指導を行ったりすることが上司の補佐となります。こうした職務拡大を進めていくことは、結果的に企業としての組織力を高めていくことにもつながります。しかし、職務拡大を進めていくにおいては、「働き方」に対する意識変革と、実務能力のみならず、一定レベルの管理技術が必要になります。
本セミナーでは、組織の中核的存在へと“一皮むける”ために必要な意識変革を促すための考え方と、具体的な仕事管理の技術、および、後輩等に対する指導技術を学んでいただきます。
6月29日開催「若手・中堅社員のためのヒューマンスキル向上講座」とのセット受講をお薦めします。

対象者

札幌市内に事業所のある中小企業に勤務、あるいは、札幌市内に居住する中小企業者(経営者、従業員)

開催時期

2017年6月8日

カリキュラム

日付 時間 講義科目 講師(敬称略)
06/08 09:30~16:30 1.中堅社員に求められる職務意識と役割
①職業人に必要な3つのスキル
②求められる役割と働き方の変革方向
③マネジメント行動の考え方
2.仕事をコントロールする技術
①計画立案のステップ
②委任と仕事点検の考え方
③時間管理の技術
④問題解決力の向上
3.後輩指導の技術
①上司の補佐と後輩指導
②指導における二つの障壁とその対処策
インテレッジ
代表
中小企業診断士

髙橋 正也

募集要項

受付開始日 2017年4月11日
定員 36名(先着順)
受講料 5,000円(納付期限:2017年6月5日)
※特別な事情がない限り受講料の払い戻しはできませんのでご了承ください。
会場 産業振興棟セミナールームC

申込をされても定員に達している場合は、キャンセル待ちとなる可能性がありますのでご了承ください。

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お問い合わせ先
札幌市産業振興センター
セミナー担当
〒003-0005
札幌市白石区東札幌5条1丁目1-1
TEL:011-820-3122
FAX:011-820-3220
セミナー担当メール:
seminar@sapporosansin.jp

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