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若手社員を育てる効果的な仕事の伝え方~OJTや「利き脳」を活用した人材育成法~

カテゴリ
部門共通

研修のねらい

1.指導者として若年層の特徴を認識し、効果的なOJTの手法を学ぶ。
2.指導内容の目的や意味を理解し、仕事を通じて相手との関わり方を学び考動できる社員の育成手法を理解する
3.若手社員個々の「利き脳」のタイプによって、情報の受け取り方や行動が変わることを認識し、各タイプに応じた適切なOJTスキルを身に付ける。

対象者

札幌市内に事業所のある中小企業に勤務、あるいは、札幌市内に居住する中小企業者(経営者、従業員)
・人材育成、採用担当者・管理職・昇格を目指す方・自己分析ツールに興味のある方

開催時期

2018年8月29日

カリキュラム

日付 時間 講義科目 講師(敬称略)
08/29 09:30~16:30 1. はじめに
・人材育成とOJTリーダーの意義
・ハーマンモデル「利き脳」チェック・自己分析「強みとは」
2. 若年層の特徴理解
  ・若年層が育った環境を理解する
  ・若年層が職場に求めること・理想の上司像とは・・・
3. OJTで伝えること
  ・仕事の意味や目的を教える
  ・教える職場環境の整備
4. 計画的なOJT
・研修のスケジューリング・社内研修テキスト・マニュアル
・現状把握と到達点の明確化・研修後のフォローアップとは・・
5. OJT実習
  ・職場での事例別社員指導法、どのように他者に伝えるかを実習を通して体験的に学ぶ。
6.  まとめ~個々の「利き脳」報告・連絡・相談の活用法
・タイプ別若年層への指示命令とは
一般社団法人
日本経営協会 講師

石井 幸治

募集要項

受付開始日 2018年6月11日
定員 36名(先着順)
受講料 5,000円(納付期限:2018年8月24日)
※特別な事情がない限り受講料の払い戻しはできませんのでご了承ください。
会場 産業振興棟セミナールームC

申込をされても定員に達している場合は、キャンセル待ちとなる可能性がありますのでご了承ください。

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お問い合わせ先
札幌市産業振興センター
セミナー担当
〒003-0005
札幌市白石区東札幌5条1丁目1-1
TEL:011-820-3122
FAX:011-820-3220
セミナー担当メール:
seminar@sapporosansin.jp

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