中堅社員のための仕事管理力の向上と「働き方」変革講座

カテゴリ 働き方改革・業務改善

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研修のねらい

中堅社員の職務においては、実務的な職務をこなしていくことはもちろんのこと、職場の問題解決を進めたり、後輩等に対する指導を行ったりすることが上司への補佐となります。こうした職務拡大を進めていくことは、企業としての組織力を高めていくことにもつながります。しかし、職務拡大を進めていくにおいては、「働きかた」に対する意識変革と、実務能力のみならず、一定レベルの管理技術が必要になります。
本セミナーでは、組織の中核的存在へと“一皮むける”ために必要な意識変革を促すための考えかたと、具体的な仕事管理の技術、業務効率化の手法、後輩等に対する指導技術を学んでいただきます。

12月4日開催「中堅社員のためのヒューマンスキル向上講座」とのセット受講をお薦めします。

対象者

札幌市内に事業所のある中小企業に勤務、あるいは、札幌市内に居住する中小企業者(経営者、従業員)

  • 業務効率を高めたいかた、部下・後輩の育成のためにステップアップしたいかた

開催時期

開催

カリキュラム

時間割り表
日付 時間 講義科目 講師(敬称略)
10月20日(火曜日)9時30分〜16時30分
  1. 中堅社員に求められる職務意識と役割
    1. 職業人に必要な3つのスキル
    2. 求められる役割と働きかたの変革方向
    3. マネジメント行動の考えかた
  2. 仕事をコントロールする技術
    1. 計画立案のステップ
    2. 委任と仕事点検の考えかた
    3. 業務効率を高めるタイム・マネジメントの技術
    4. 問題解決力の向上
  3. 後輩指導の技術
    1. 上司の補佐と後輩指導
    2. 指導における二つの障壁とその対処策
インテレッジ 代表
中小企業診断士

髙橋 正也

募集要項

条件表
受付開始日2020年8月11日(火曜日)
定員30名(先着順)
受講料5,000円 (納付期限:2020年10月15日(木曜日))
※特別な事情がない限り受講料の払い戻しはできませんのでご了承ください。
会場産業振興棟セミナールームA