新任課長研修(全2回) ~管理職に求められるマネジメント・采配力を学ぶ~

カテゴリ マネジメント

実施形態 対面

このセミナーは受付終了しました

研修のねらい

自己とチームの分析を行い、課題を明確化し、「前向きな組織文化醸成」「コミュニケーションの質と量の向上」「人財育成の仕組みづくり」について実践的なスキルを学び、管理職としての成長と組織変革に繋げます。

対象者

札幌市及び近郊の中小企業にお勤めのかた

  • 新任管理者、管理者、各部門長(管理の基本を見直したいかたにもおすすめです)

開催時期

開催

カリキュラム

時間割り表
日付 時間 講義科目 講師(敬称略)
5月21日(火曜日)9時30分〜16時30分
  • 自己紹介ゲーム
    相手目線で自己紹介を実践  
  • 管理職としてのホスピタリティマネジメント 
  • 自己、チーム分析【実習】
    自己の強み弱み、チームの強み弱みから課題を抽出 
  • 「前向きな組織文化醸成」プランニング【グループワーク】
  • 行動計画立案
人とデザイン研究所合同会社
代表社員
MBA 中小企業診断士
吉本 平史 氏
5月28日(火曜日)9時30分〜16時30分
  • 朝礼実践、振り返り
  • タイムマネジメント実践
    生産性向上と効率化
  • 「コミュニケーションの質と量の向上」【実習】
    傾聴、質問、理解のスキル実践
  • 1on1ミーティング【実習】
    個人面談の定着と自己成長
  • 「人財育成の仕組みづくり」【グループワーク】
    継続して人が育つ仕組みの立案
  • 継続化への取り組み
人とデザイン研究所合同会社
代表社員
MBA 中小企業診断士
吉本 平史 氏

募集要項

条件表
受付開始日2024年4月10日(水曜日)
定員40名(先着順)
受講料14,000円 (納付期限:2024年5月16日(木曜日))
※特別な事情がない限り受講料の払い戻しはできませんのでご了承ください。
会場産業振興棟2階 セミナールームD