「人が集まる会社」とは?中小企業のための人材確保・定着策について
研修のねらい
“人が集まる会社”は、何を大切にしているのか?
深刻化する人手不足の中で、採用や定着に成功している企業には共通点があります。
表面的な施策に頼らず、本質を押さえた取り組みを事例とともに紹介します。
・経営理念・ビジョンを軸にした人材戦略の立て方
・働きがいとコミュニケーションを育みつつ、テレワークが前提になる職場づくりをどう両立させるか
・「選ばれる企業ブランド」への転換
・地域や関係機関と連携した人材育成・定着の仕組み
深刻化する人手不足の中で、採用や定着に成功している企業には共通点があります。
表面的な施策に頼らず、本質を押さえた取り組みを事例とともに紹介します。
・経営理念・ビジョンを軸にした人材戦略の立て方
・働きがいとコミュニケーションを育みつつ、テレワークが前提になる職場づくりをどう両立させるか
・「選ばれる企業ブランド」への転換
・地域や関係機関と連携した人材育成・定着の仕組み
対象者
・中小企業経営者、経営幹部
・中小企業の実務担当者
・中小企業の実務担当者
開催時期
開催カリキュラム
| 日付 | 時間 | 講義科目 | 講師(敬称略) |
|---|---|---|---|
| 2月12日(木曜日) | 15時〜16時30分 |
| アールシーシー株式会社 代表取締役 玉田 雅行 |
募集要項
| 受付開始日 | 2026年2月3日(火曜日) |
|---|---|
| 定員 | 30名(先着順) |
| 受講料 | 無料 |
| 会場 | 技能訓練棟3階 セミナールーム3 |
