人を雇う前に知っておきたい契約・労務管理・トラブル予防【対面】創業者・経営者・人事労務担当者のための「採用・雇用労務」

カテゴリ 人材育成・組織づくり

実施形態 対面

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研修のねらい

創業期に直面しやすい、「人を雇うべきか」「雇用契約と業務委託はどう違うのか」「採用後にどのような労務管理が必要か」といった疑問に、実務と法務の両面からわかりやすくお応えします。

第一部では、 Sapporo Business VILLAGE リードインキュベーションマネージャー佐々木氏とスタートアップ企業二社によるトークセッションを通じて、採用活動や人材確保のリアルを共有。

第二部では、社労士・弁護士も交え、労働時間、就業規則、ハラスメント、人事・評価、トラブル予防など、人が辞めない組織づくりのポイントを実例・判例も踏まえて解説します。創業者・経営者必見の内容です。

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対象者

スタートアップ創業初期における人事労務管理にまつわる取組事例や悩み・つまづきポイントを学べる

スタートアップ創業初期における人事労務管理実務に関する基礎知識や判例を学べる

開催時期

開催

カリキュラム

時間割り表
日付 時間 講義科目 講師（敬称略）
9月16日(水曜日)14時30分〜17時30分14:40 ～ 15:40
トークセッション『成長を加速させる「採用・雇用労務」のリアル』
「雇用契約」「業務委託」「人材確保」「採用活動」

Sapporo Business VILLAGE リードインキュベーションマネージャー 佐々木 身智子氏、
株式会社PTS 代表取締役社長 佐々木 浩一 氏、日本先進通信株式会社 代表取締役　松浦 求磨 氏

15:45 ～ 16:45
トークセッション『人が辞めない組織づくり』
「労働時間」「就業ルール」「ハラスメント」「人事・評価」「トラブル予防」

海道雇用労働相談センター弁護士 立石 光弘 先生（森・濱田松本法律事務所札幌オフィス代表）、
北海道雇用労働相談センター社会保険労務士 熊谷 知直 先生（熊谷綜合労務事務所代表）

募集要項

条件表
受付開始日2026年8月20日(木曜日)
定員30名（先着順）
受講料無料
会場産業振興棟１階 Sapporo Business HUB